中共Bet3365.con委员会2011年干部教育培训计划

2011-09-26

 
为认真贯彻《北京市贯彻<2010-2020年干部教育培训改革纲要>实施意见》精神,按照市委组织部、市委教育工委和校党委关于干部教育培训的总体要求,根据学校2011年重点工作的需要,结合我校干部实际,制定2011年干部教育培训计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十七大、十七届四中和五中全会精神,按照建设学习型领导班子和学习型党组织的要求,以纪念建党90周年、深入开展创先争优活动为契机,全面总结“十一五”干部教育培训工作,制定“十二五”干部教育培训规划。全面加强干部的政治理论和业务知识培训,提高干部的政治素质和推动科学发展的能力,以适应党和国家对高等教育的新要求,适应人民群众对高校的新期待,适应建筑行业发展对学校的新需求,适应学校实现跨越式发展面临的新挑战,为早日实现进入两个先进行列的发展目标,建设特色鲜明的高水平建筑大学提供坚强的组织保证。
 
二、基本原则
坚持围绕中心、服务大局的原则,根据建设“三个北京”的总体要求,紧密结合学校总体发展目标和中心工作的需要开展干部教育培训;
坚持按需施教、结合实际的原则,遵循干部成长规律和干部教育培训规律,准确把握干部培训需求,突出干部在学习培训中的主体地位,激发干部自觉学习的内在动力,做到“干什么学什么,缺什么补什么”;
坚持形式多样,注重实效的原则,通过专题培训、集中辅导、京外考察、境外学习等方式开展干部教育培训,抓好三个结合:一是内外结合,整合分层分类的干部培训资源,将校内与校外资源、国内与国外资源相结合;二是动静结合,搭建方式多样的干部培训平台,将集中培训与考察、调研、参观相结合;三是学论结合,构建共同学习的干部培训模式,将集中学习与相互讨论、交流相结合。
三、培训主题及内容
今年干部教育培训的主题是:“坚定信念,提高素质,创先争优,科学发展,建设学习型领导班子和干部队伍”。
干部教育培训的主要内容:学习中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系,着力用马克思主义中国化最新成果武装党员干部;继续深入学习实践科学发展观,结合学校发展实际,学习党的十七届五中全会、全国教育工作会议精神以及国家和北京市教育改革和发展规划纲要;学习《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和第十九次全国高校党建工作会议精神;学习党的历史、传统和党建知识;学习学校第五次党代会、教学工作会、科技工作会、人才工作会精神,学习学校“十二五”发展规划等。
四、主要目标
按照《中组部关于2008-2012年大规模培训干部工作的实施意见》要求,确保处级干部每人年培训时间不少于110学时。健全党组织集体学习制度和干部个人自学制度。通过全年的教育培训,帮助干部进一步夯实理论、开阔视野、提高能力、增强党性,引导干部树立正确的世界观、权力观和事业观,符合党对干部政治素质、品德修养、领导水平和业务能力的要求,全面把握国家、首都、教育系统和学校“十二五”发展总体目标和重点任务,明确今年的工作重点和要求,增强使命感和责任感,提高领导科学发展和专业管理的能力,在学校全面加强党建和思想政治工作、深化教育教学改革,提高人才培养质量、加强学科引领,提升办学实力、提高科技创新水平,增强服务首都能力、贯彻人才强校战略、提高学生的全面素质和创新实践能力、入驻新校区,实现新老校区统筹发展、推进国际交流与合作、推进管理创新,促进学校发展软环境建设等重要工作中创先争优,做出积极贡献。同时,积极推进干部培训方式、培训管理、培训制度和培训手段的创新,形成适应学校发展需求与干部特点、组织部、党校、宣传部、纪委等相关部门协调保障、管理科学、务实有效的干部教育培训体系。
五、具体安排
(一)党委组织
1. 集中辅导报告(每月一课):请市委组织部领导做人才工作专题辅导报告,提高干部对人才工作相关政策的认识水平;请有关专家做提高领导干部新闻素质辅导报告,提高干部的领导水平;请党建专家宣讲党的光辉历史、伟大成就和新时期党的路线方针政策,使党员干部坚定理想信念;请有关领导做学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》专题辅导报告,帮助干部准确把握《条例》精神,认真贯彻落实《条例》,健全党政联席会议制度,健全二级班子科学决策机制,发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。(下半年集中辅导报告,另行安排)
2. 座谈会:围绕纪念建党90周年,“七一”前夕,在干部专题学习、研讨基础上,以“坚定信念跟党走,创先争优促发展”为主题,召开专题座谈会,请党员干部抒发对党的坚定信念、畅谈学习收获、总结学校在党的领导下取得的发展成果、为学校提高党建工作科学化水平建言献策。
3. 市委党校大讲堂:根据市委党校的培训安排,不定期组织干部参加市委党校专题辅导报告会,了解全国和北京市政治、经济建设等方面的信息,拓展视野,提高水平。力争每名干部每年参加一次。 
4. 市内典型地区参观调研:上半年组织干部到北京市典型特色地区参观调研,了解北京市在党的领导下,推进改革开放,基本建设和经济发展等方面取得的巨大成就。
5. 党史教育培训班:上半年组织干部到井冈山、遵义等革命圣地和有纪念、教育意义的红色地区学习考察,对干部进行党史和革命传统教育。 
6. 境外专题学习:落实干部境外培训百人计划,下半年,组织党总支书记和部分党务干部到香港参加“教育管理高级研修班”。
7. 专题培训班:年底围绕国家和北京市教育改革和发展规划纲要,结合我校十二五规划的落实,举办专题培训班,提高干部领导科学发展和专业管理的能力。
8. 专项培训:举办党政一把手系列专题研讨班,围绕加强二级领导班子建设、贯彻落实党政联席会议制度、贯彻民主集中制、推进党务公开、民主管理、科学决策等专题进行研讨。按照分类指导的原则,与相关职能部门配合,分别对新上岗的处级干部、党总支正、副书记、二级学院正、副院长和职能部门负责人进行工作培训,在加强理论培训的同时,增加相关工作业务知识与法规培训,提高干部的素质和能力。
9. 个性化培训:推荐有培养潜力的干部参加市委组织部、教育工委组织的有关培训;推荐干部参加对口上级组织的工作培训。
(二)各党总支(直属党支部)组织
1. 二级理论学习中心组片组集中学习:每月组织一次片组集中学习,各党总支(直属党支部)轮流组织。针对干部需求和工作实际安排片组学习的内容和形式,进一步提高学习的针对性和实效性(片组学习内容参照党委宣传部下发的中心组学习计划)。
2. 参观主题教育展览:组织干部参观纪念建党90周年展览,了解党的发展历程。
3. 干部在线学习:全校处级干部按照教育部的要求,上半年完成国家教育行政学院组织的每人15学时(60分钟/学时)的落实国家教育改革发展规划纲要远程网络培训;按照市委组织部的要求,年底前完成每人40学时(含必修课最低10学时)的在线学习任务。
六、加强处级后备干部教育培训
以加强后备干部的政治理论和业务知识培训,提高后备干部的政治素质和推动科学发展的能力为目的,大力加强后备干部教育培训。
按照上级党组织和校党委关于后备干部教育培训的要求,确保处级后备干部每人年培训时间不少于110学时。通过全年的教育培训,提高后备干部的综合素质,使后备干部尽快达到学校实现跨越式发展对干部的新要求。
后备干部的培训内容与处级干部相同。后备干部参加党委组织的处级干部集中辅导报告、党总支组织的二级理论中心组学习和针对后备干部的集中学习、市委党校大讲堂辅导报告、参观主题教育展览和教育影片等。参加党委举办的后备干部专题培训班,请有关领导、专家和职能部门负责人,围绕加强二级领导班子建设、贯彻落实党政联席会议制度、贯彻民主集中制、推进党务公开、民主管理、科学决策等专题进行培训。后备干部要按照党委和党总支的要求,自学党的十七大以来各次重要会议精神,学习上级领导及学校党政领导的重要讲话精神,学习领导科学、管理科学以及学校工作相关的业务知识,养成自主学习的良好习惯,努力成为学习型干部。
七、工作要求
1. 加强对干部培训工作的领导。健全党委统一领导,相关职能部门和党总支(直属党支部)分工负责的干部培训工作管理体制,形成统一协调、分工负责、齐抓共管、有序运行的工作机制。各党总支(直属党支部)要组织干部参加党委组织的干部教育培训活动,为干部参加培训创造条件,并组织好二级理论学习中心组片组学习和参观活动,督促干部按时完成在线学习。
2. 弘扬理论联系实际的学风,紧密结合学校中心工作与干部特点,有针对性地解决工作中的难点问题,解决干部存在的突出问题,做到学以致用。
3. 建立处级干部培训记录制度。每位处级干部持一本干部培训手册,记录干部参加学习培训的情况。干部要正确处理工学矛盾,保证学习时间。干部参加学习培训的情况要作为考核、考察与任职的重要依据。
4. 各党总支(直属党支部)要高度重视对后备干部的教育培训工作,按照建设学习型干部队伍的总体要求,精心组织后备干部教育培训工作。要树立责任意识和紧迫感,积极引导、督促后备干部参加各类培训,正确处理工学矛盾,建立后备干部培训档案,全程记录后备干部参加教育培训的情况,帮助后备干部树立正确的学风,通过学习培训,坚定理想信念,拓宽眼界、思路和胸襟,尽快提高自身素质。